新入社員ワイ「辞めます(泣)」上司「ここで駄目やったらどこ行っても駄目やで」← こういうの

そうなん？😢

そんなわけない
別にAmazonの倉庫でも何でもあるわ

人によるがだいたい合ってるのもまた事実

上司もそんな言うほど色んな会社経験してないやろ

そうでもない

上司(嘘だよ❤どこに行っても通用するよ❤大好き❤行かないで❤)

そうでもない
配属、人、業務内容全てが運要素なんやし

職種によってはアリ

どこでも言われるな

向き不向きもあるし全くそんなことない
日本に会社、仕事いくつあると思ってんだ

上司(新卒)
転職したこともない奴の言うこと聞く奴～ｗ

仕事や環境によるが、苦労はする🤔ダメではない

コンビニバイトならいける

ダメなところ自覚あるなら大丈夫じゃね？
次の会社でそこ直せばいいだけだし

人によるけど駄目でも受け入れてくれるとこくらいはある

余程小さい会社じゃないなら異動すればええわ

半分正解やけどスタートからやり直せるのはでかい

最初入ったとこ1ヶ月で辞めて偉い人にはそういうこと言われたけど先輩社員からはなんのスキルも身につかないまま転職できない年齢になるより早い方がいいって言われたわ

>>25
正論やな
若ければ若いほど転職ガチャの成功率は上がる

辞めるのは早ければ早いほどいい

そんな底辺の会社じゃ先が不安なのでやめます。

>>29
辞めてく奴でそれは完全に負け惜しみなんや
鼻で笑われるで

>>31
転職先決まってないから負けやねん

だいたい合ってるけど才能あって認められてない奴は他でもやっていけると思うで

人による←合ってるけど求めてる答えでは無い

んな事はない
人間は環境による所の方が大きいから、すぐ環境変えた方がええ

逆にどこ行っても通用すると言われて派遣やってるワイ

マジレスすると
今度飲みに行きましょうレベルの挨拶文レベルなので気にする方がアホくさい

1日でやめるとかあかんやろ

ケースバイケースやとは思うけど3年働いた方がいいはどこまで真実なんやろな
同じような仕事するなら実務経験3年以上みたいな条件もちょいちょい見るけど仕事変えるなら関係ないんかな

>>38
別業界ならとっとと変えた方がええやろな
歳がネックになるし

>>38
ホンマに合わんと思うならさっさと止めるが正解や
3年もおると職種にどうしても縛られる

>>38
3年いると第2新卒扱いにならんから明確な理由あるなら早い方が転職は有利矢と思う

>>38
別業界なら若い方がいい

本人の精神性の方が問題だからな
仕事なんて大まかに見たらどれも大して変わらん

入社当日で辞めるならまだマシ
数年前には事前研修で辞めるとか言ったのいたぞ

上司「ワイが報告書書かないとアカンし、評価に響くから辞めるな」

ぶっちゃけこれが本音やろ
辞める事が確定するまでめっちゃ優しくされたけど、確定した瞬間にさっさと出て行けみたいな態度取られたわ

>>41
上司は何も悪くないんやけど会社がクソだからで転職したけどあれで上司の査定に影響するの申し訳なかったわ

>>41
人事部とか上に怒られるからな
教育が出来てないとか、採用費用がーとか

>>60
人事がそんな言えるわけないやろ
むしろなんでそんなもん採用したんやと責められる立場や

>>62
言っとるけど

新卒入社時のワイの上司「次の会社は絶対やめんなよ！」

ええ人やったな
なお2社目もすぐ辞めた模様

引き止められるパターンばっかやけどどんだけ人材不足のとこで働いとるんや
代わりはいくらでもおるっつって言われるわ

転職はステップアップするものとステップダウンするものしかない
横置きはあり得ない

もう転職先見つけてから辞めるくらいの行動力あるならともかく
普段から無断欠勤だらけでノリで辞める宣言しとるようなのは
特に言わんけどどこへ行ってもダメそうとは思っとる

>>59
お前なんか他所でも通用しねーぞ(だから辞めるな)
ってのは実際はあんま聞かんけど
あの人辞めて大丈夫なんやろか(別に止める気もないけど)
ってのは割とあるよな

どこ行っても同じならせめてアンタのいないとこでやるわ
くらい返したい

大手が言うなら割と正論
中小企業は負け惜しみ

まあ仕事なんてやらんとほんまの向き不向きなんてなかなか分からんしな
そこをなるべく失敗率減らすためにやるのが自己分析とか面接試験とか含めた就活なわけではあるが0になるわけやないしなんなら50％にまで減らせてるかも怪しいとこや
人生長いんだからええんよ
5社くらい失敗すればもはや一生使える笑い話の域やで

お前がいなけりゃもう少しマシだよ。って言ってやればいい