退職代行「モームリ」、6日の依頼件数が“過去最多”230件に Xでは「年末年始の休みで気持ちが切れる」との声も

退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロス（東京都港区）は1月6日、同日の依頼件数が過去最多の230件に達したと、公式X（＠momuri0201）に投稿した。これまで1日の最多件数は180件であり、午前7時24分の投稿時点で記録を50件更新した。
　6日はアルバトロスにとっても仕事始めの日に当たる。同社は「社員は全員出勤だが、従業員がモームリにならないよう気を付ける」としている。

https://news.yahoo.co.jp/articles/08bfb6ea349776bc1998b133a48ae08c1401f323

>>1
ただの言い訳やん

>>1
サービス料金は正社員が2万2000円w
アルバイトの場合は1万2000円w
自分ですりゃただなのに…w

>>73
退職代行だと有給とか全部使って辞めてくれるぞ
お馬鹿な会社だと説明するだけで3日かかるから代行使った方が早い

>>1
モームリ社勤めが辛くてモームリの中の人が他の退職代行業者に退職代行を頼んだ話好き❤

電車止めるよりマシか

モームリの社員もやめてたけど

退職代行に依頼した人リストも需要ありそうだな
2重で儲かるビジネスモデルだ！

>>10
ああこれ会社欲しいだろなww

若者の特権だよな
氷河期とかまともな仕事にありつくのがモームリ

>>14
いや先に転職活動しておいて、内定が決まってから退職代行を使うんだよ
ベテラン社員なんて引き留められるのは明らかだし

介護職で2日で辞めたわ

就職先は引く手あまたなのかね

辞めた後は就職代行サービスに頼みます

1日で230件とか
電話受けるだけでもパンクしそう
増員必至やな

>>23
今から30分間、
オペレーターの数を増やしてお待ちしています！

いくらブラックでも代行頼まないと退職出来ない人にも多少の問題があるから次回は自分で言えるよう頑張った方が良いよね

電車止めないだけマシだろw

もう辞めますと言いづらいのはわかるぜ若い頃は言いづらかった気がする
名前がおもしろいなモームリて

時代やね
ただモームリの実働動画見ると
雇う側もアレだよなとは思うわ

1件3万で引き受けたら年末年始だけで600万儲かるのな
しかも誰でも企業できそう
これはチャンスかも

>>38
単純に辞めますって代理で伝えるだけじゃなく、
相手の上司やらを説得して退職届受理させる迄が1セットだからな

俺も今日から日雇い再開だったのに
出発1時間前に起きてクソ眠くて30分前まで寝ようと目覚ましずらしたけどまだ眠くてキャンセルしてしまったわ

年始から気持ちがキレたぐらい利用してるなら後のこと考えてねえな
普通転職先探してから辞めるだろ

ネーミングそこそこ良いよなｗ

「モームリ」儲かってるね

結構稼いでるんだよな退職代行会社って
初期投資費用もそんな掛からないから

自身の経験、周囲の退職経験者の話からすると
まずは休職を検討すべし
再就職はなかなか大変だよ

石の上にも3年
若い頃の苦労は買ってでもせよ
こういう事を言うバカ大嫌い

辞めても金があればいいけどな
貧乏人はどんどん堕ちてくぞ

>>56
コレな
このサービス使うだけでも金かかるのにね

>>56
ストレスに耐えて真面目に働いても実質賃金マイナスだし
デイトレ投資生活してた方が何倍も楽に稼げる時代だからな

楽して儲けたいばっかだからな、そういうのは何処行ってもダメ

　　　も
　　　う
　　　ダ
　　　メ
　　　ポ

新人に楽園は無い

数年経ったら、年下に命令されるのが耐えられないから辞める、とかいい出す

「生きてるだけで凄くないですか？」

すごくないです
いい加減に理解してください

モームリ使ったZ世代とか次の職場でもモームリ使ってのモームリ依存症になるんだろうかね

>>87
モームリに課金してプレミアムモームリ会員にならないとな！

代行でも手続き踏むだけ偉いと思うわ

モームリの名簿流出したら利用者は就職できなくなるかもな

モームリじゃなくてイクノダリィに変えろ

>>99
競走馬みたいやな

退職代行の仕事って罵倒されるだろうし従業員はストレス半端ないと思う

>>109
そんなの何とも思わなくなるんじゃないかな

>>109
本人じゃないのに罵倒してくる奴なんか気にならないだろ

>>「年末年始の休みで気持ちが切れる」
なんだこのバカな想像は…
冬季賞与貰って辞めるという基本ムーブだぞ

まぁ休み長かったから気持ちはわかるけどさ
でもどの道働かないといけないし辞める意味ねぇよ

新年の挨拶がめんどくさいのはあるな

賃金が低い→
働かないから金が無い→○

うちの会社は

・退職は最低3ヶ月以上前に申し出ること
・退職は直属の上司と役員と複数回面談し許可を得た上ですること
・退職届は会社規定の用紙で出すこと
・退職代行の使用は一切認めない
・退職時の有給休暇消化や買取は一切認めない
・退職関係の書類は必ず本人が会社まで取りに来ること（郵送はしない）
・退職者の業務引継が退職時までに終わらない場合は退職を先延ばしにする
・新卒採用者が六ヶ月以内に退職する場合は必ず代わりの社員を連れてくること

と就業規則に明記されてるから退職者は一人もいないは

>>126
労基署案件
作文だろうけど

>>126
清々しいほどにブラック

>>126
それ、退職にあたってはなんの法的効果もないよー

辞めたいならどうぞどうぞって思ってるが
引き留めろって指示はくんだよな
無駄なことを

年末年始だからって辞めたくなんねーよ……

こういう奴らは派遣にすればいいのに。派遣なら派遣屋に言うだけだから簡単だぞ

これ一回頼んだ人はその後の人生においてもお得意さまになってそうだな

根性無し共が歯を食いしばれや

退職するのに数万使うのって馬鹿らしくね？
ワイなら退職祝いでええもん食うわ。

退職代行なんぞ利用する子たちの将来が心配だわ
自分のケツも拭けないのかい？そうやって嫌なことから延々逃げる人生になるぞ
まぁブラックなら利用してもいいと思うが、、